北京市 段里 8 月 6 日早间最近消息，Uber 和 Lyft 两家公司本身面临着加州劳工专员办公室的另一起学习 诉讼，诉讼的理由为工资盗窃。加州劳工专员办公室认为 ，Uber 和 Lyft 都将其平台提供上是司机错误地认定为独立承包商。
加州劳工专员莉莉娅 · 加西亚 - 布劳尔（Lilia García-Brower）在那份声明中认为 ：“Uber 和 Lyft 的商业多种模式都组织建立 在将司机错误地归类为独立承包商的理念基础上，这进而工当地人未能得到保护，智能汽车股票并没智能汽车股票有带薪病假、费用报销、加班费、和最低工资。”
本次诉讼的长远目标，是未来希望要回某些司机被拖欠的钱。去年年底年底早些时我 生效的 AB 5 第十七条智能汽车股票了哪几种种类型的工人还能被归类为独立承包商，还有哪几种种工人不还能被这样归类。
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